近日,許昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局結(jié)合城鄉(xiāng)規(guī)劃管理信訪(fǎng)工作實(shí)踐,在“創(chuàng)新提升年”活動(dòng)的精神指導(dǎo)下,正式發(fā)布實(shí)施《許昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局信訪(fǎng)責(zé)任追究辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。《辦法》的出臺(tái),對(duì)信訪(fǎng)工作責(zé)任的一次全面明確和提升,對(duì)今后規(guī)劃信訪(fǎng)工作開(kāi)展,具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。《辦法》主要從以下幾個(gè)方面明確了信訪(fǎng)工作責(zé)任:

一是規(guī)定了信訪(fǎng)責(zé)任追究的范圍。在規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)及行政管理單位及其工作人員、依法受規(guī)劃局委托履行規(guī)劃行政管理職責(zé)的組織及其工作人員,在規(guī)劃管理過(guò)程中因故意或過(guò)失因素作出違法或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為,激化信訪(fǎng)矛盾或造成重大群眾信訪(fǎng)事項(xiàng),需予以追究信訪(fǎng)責(zé)任過(guò)錯(cuò)的,適用本辦法。

二是細(xì)化了責(zé)任追究方式和程序。根據(jù)情節(jié)輕重分別規(guī)定誡勉談話(huà)、批評(píng)教育,責(zé)令作出書(shū)面檢查,通報(bào)批評(píng),取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,行政紀(jì)律處分,調(diào)離崗位或離崗培訓(xùn),引咎辭職和責(zé)令辭職、辭退等責(zé)任追究方式。并且分別針對(duì)相關(guān)單位及責(zé)任人員、負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,細(xì)化了信訪(fǎng)責(zé)任追究的具體程序,增加了可操作性。

三是明確了信訪(fǎng)責(zé)任認(rèn)定及處理。在《辦法》中進(jìn)一步明確了信訪(fǎng)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定的基本原則,并按照情節(jié)的輕微、一般、嚴(yán)重三種情形,分別給予不同處分。

信訪(fǎng)工作說(shuō)到底是做人的工作,下一步,該局將嚴(yán)格按照《信訪(fǎng)工作責(zé)任追究辦法》,在新形勢(shì)下切實(shí)落實(shí)工作人員的信訪(fǎng)責(zé)任。努力把信訪(fǎng)渠道暢通,把信訪(fǎng)機(jī)制健全、把信訪(fǎng)責(zé)任壓實(shí)、把信訪(fǎng)意識(shí)增強(qiáng),站在講政治的高度切實(shí)提高信訪(fǎng)工作水平。