為全面加強隊伍管理,切實提高所屬人員履職盡責(zé)能力,7月10日,新蔡縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局召開執(zhí)法工作推進會暨執(zhí)法隊中層領(lǐng)導(dǎo)選聘會,對機關(guān)及執(zhí)法隊人員進行調(diào)整。

該局在認(rèn)真組織督查考核的基礎(chǔ)上,對各執(zhí)法中隊上半年度履職監(jiān)管情況兌現(xiàn)了獎懲。對于13名工作表現(xiàn)優(yōu)異的人員進行了獎勵;對管理不到位、工作存在失職的9名中隊管理人員給予扣發(fā)文明獎、績效工資的處罰,并對其中問題突出的4名分隊長給予免職。將空缺的機關(guān)部分科室、執(zhí)法隊中層領(lǐng)導(dǎo)等11個崗位,通過采取民主測評打分、法律法規(guī)考試、競職公開演講、現(xiàn)場實際答辯、日常考核評定、業(yè)務(wù)會集中研究的程序,組織人員公開競聘,力爭選取出素質(zhì)高、能力強、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人員充實調(diào)整到關(guān)鍵崗位上來。同時進一步建立和完善工作督機制、內(nèi)部管理機制、考核獎懲機制,堅持以制度管人、以制度理事,從而全面調(diào)動了全體人員的工作積極性、創(chuàng)造性,有力確保了城鄉(xiāng)規(guī)劃管理各項工作扎實有效開展。