為加強(qiáng)干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，營造公開公平競爭環(huán)境，近日，滑縣城管局出臺百分倒扣考核制度，對全局干部職工全年工作情況進(jìn)行績效考核。

   干部職工的考勤情況每月一登記全年一匯總，登記實行百分倒扣制（國家規(guī)定的假期除外），請事假半天扣0.5分，一天扣1分，遲到一次扣0.5分，曠工半天扣1分，曠工一天扣2分。被紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體曝光的，省級扣5分，市級扣3分，縣級扣2分。當(dāng)年獲得省、市、縣表彰的給予加分（以獎牌和表彰決定為準(zhǔn)），省級的加5分，市級加3分，縣級加2分。考勤情況年終公布，并做為評先評優(yōu)、推薦提拔使用、獎勵的主要依據(jù)。

  這一制度的出臺，極大的調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性，有力地促進(jìn)了城管隊伍作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)。