河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于建立
省住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作聯(lián)絡(luò)員制度的通知
豫建〔2013〕49號
廳有關(guān)處室及廳屬有關(guān)單位：
為進(jìn)一步加強住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作有效運行機制，努力構(gòu)建“人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與”的人才工作新格局，增強人才工作合力，推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才規(guī)劃的貫徹實施，經(jīng)研究，決定建立住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
一、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)人才工作的各項方針政策，貫徹落實省委組織部和我廳關(guān)于人才工作的決策和部署，協(xié)調(diào)督促完成本系統(tǒng)、本部門人才工作各項任務(wù)。
2. 及時反映本系統(tǒng)、本部門各項人才政策的執(zhí)行落實情況，開展本系統(tǒng)、本部門各項人才信息統(tǒng)計工作，及時收集、報告人才工作開展情況，并對住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作提出意見和建議。
3. 積極配合住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好調(diào)查研究，推薦人才工作的經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型。
4. 加強同系統(tǒng)各對口部門人才工作的聯(lián)系和交流，及時研究解決行業(yè)人才工作中面臨的新情況、新問題，進(jìn)一步增強人才工作合力，不斷提升人才工作質(zhì)量和水平。
二、工作措施
1. 定期召開人才工作聯(lián)絡(luò)員例會。人才工作聯(lián)絡(luò)員例會由住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召集一次，如工作需要可以隨時召集。主要任務(wù)是總結(jié)交流工作情況，研究探討行業(yè)人才工作中存在的問題，提出解決的意見和建議。
2. 加強人才工作聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等，不斷拓寬視野，提高業(yè)務(wù)工作水平。
3. 加強人才工作信息交流和通報。各聯(lián)絡(luò)員單位每季度至少報送1條人才工作信息，內(nèi)容主要涉及本部門落實年度人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)展情況，高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)情況，行業(yè)人才隊伍培訓(xùn)情況、推進(jìn)人才工作采取的主要舉措以及行業(yè)人才隊伍發(fā)展存在的問題等。
三、工作要求
聯(lián)絡(luò)員所在部門領(lǐng)導(dǎo)要把這項工作作為貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才發(fā)展規(guī)劃的一項重要內(nèi)容，切實抓好。要根據(jù)本部門在推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才發(fā)展規(guī)劃中承擔(dān)的任務(wù)，積極采取措施，為人才工作聯(lián)絡(luò)員開展各項工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，同時結(jié)合本部門實際，建立與系統(tǒng)對口部門的人才工作聯(lián)系制度，不斷健全人才工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
附件：省住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作聯(lián)絡(luò)員名單
2013年3月14日
附 件
省住房城鄉(xiāng)建設(shè)人才工作聯(lián)絡(luò)員名單
省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳城鄉(xiāng)規(guī)劃處 程 成
省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳房地產(chǎn)市場監(jiān)管處 吳曉紅
省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑管理處 郭歌舞
省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳勘察設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)定額處 王賀軒
省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳城市建設(shè)處 陶鼎鼎
省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳村鎮(zhèn)建設(shè)處 劉延中
省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳科技處 張光輝
省建設(shè)工會 李二英
省建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 李偉濤