新年伊始,鹿邑縣城管局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府《關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制的通知》精神,在去年開展自查自糾工作基礎(chǔ)上,再次對八類“吃空餉”人員進(jìn)行專項治理工作,確保全局無一人“吃空餉”。

動員部署,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。該局于1月23日召開了專題會議,成立了領(lǐng)導(dǎo)組,印發(fā)了文件通知,明確各單位負(fù)責(zé)人是專項治理工作第一責(zé)任人,要求進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,以敢于動真碰硬的勇氣、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神,把“吃空餉”專項治理作為常態(tài)化、常年抓的工作。

層層宣傳,明確重點(diǎn)。局專題會議后,3名副局長分別到城管監(jiān)察大隊、路燈管理所、垃圾處理場、市容管理中心、垃圾費(fèi)征收辦公室、街巷管理辦公室等分管單位召開了會議,將文件精神和治理措施傳達(dá)到每一位干部職工,使全體職工充分認(rèn)識開展專項治理“吃空餉”工作的重要意義和八類對象:無正當(dāng)理由在編不在崗,仍領(lǐng)取工資的;因病或因事請假未按規(guī)定辦理請銷假手續(xù),不在崗仍領(lǐng)取工資的;未按規(guī)定借調(diào)到其他單位的,仍領(lǐng)取工資的;受到紀(jì)律處分或被判刑后按規(guī)定應(yīng)降級或停發(fā)工資,仍按原職級領(lǐng)取工資的;已調(diào)離、已故,仍領(lǐng)取工資的;不符合發(fā)放遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)條件,仍領(lǐng)取補(bǔ)助費(fèi)的;在人事勞動部門已領(lǐng)取退休金,仍在原單位領(lǐng)取工資的;其他人替崗仍領(lǐng)取工資的。

完善制度,形成常態(tài)。該局要求各單位在治理工作中,按照分級負(fù)責(zé)的原則,認(rèn)真梳理單位工作人員基本信息、工資發(fā)放情況、在崗在位情況,并形成報表和負(fù)責(zé)人簽字后上報縣、局清理“吃空餉”辦公室;治理工作結(jié)束后,制定完善考勤制度和請銷假制度,對工作人員實(shí)行指紋簽到或刷臉簽到,并形成長效機(jī)制,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。

夯實(shí)責(zé)任,責(zé)任追究。該局規(guī)定,對違反上述規(guī)定的八類人員給予停發(fā)工資,按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處理;對不如實(shí)上報的單位第一責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任;凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假“吃空餉”者、退休后仍領(lǐng)取工資、拒不整改的單位或個人,依法依規(guī)追繳多領(lǐng)工資,并依規(guī)上報縣紀(jì)檢監(jiān)察和縣人事部門處理,涉嫌違法的追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

目前,上述工作正在該局各單位扎實(shí)開展。