在河南省干部年度考核委員會辦公室12月4日召開的2015年度省直平時考核試點工作會上,我廳作為平時考核試點工作先進單位之一受到表彰。

《公務員法》明確規定:“公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎”。公務員平時考核作為公務員管理的基礎性環節,是加強公務員隊伍建設的有效途徑,也是對公務員進行日常管理的重要手段。我廳對公務員平時考核工作高度重視,組織機構和實施方案完備,精心組織,認真落實各項措施,緊緊抓住關鍵環節,著力推動平時考核工作制度化、規范化,有效促進了機關工作作風的轉變,加快了機關效能的提升。